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Simulateur allocation chômage (ARE) 2026

Estimez le montant et la durée de votre allocation de retour à l'emploi.

Barème 2026 à jour

Vérifiez le calcul officiel sur le calcul de l'ARE sur francetravail.fr

À quoi sert cet outil ?

Estimez votre allocation chômage (ARE France Travail) : montant journalier et mensuel, durée d'indemnisation, à partir de votre salaire brut et de votre âge.

Votre salaire brut mensuel figure sur vos bulletins de paie (ligne « salaire brut »), primes comprises.

Étape 1 sur 20 %

Votre dernier emploi

Sur la base de vos salaires bruts des 24 derniers mois (36 mois si vous avez 53 ans ou plus).

mois

Comment est calculée l'allocation chômage (ARE) ?

L'ARE repose sur le salaire journalier de référence (SJR), calculé à partir de vos salaires bruts sur la période de référence (24 mois, ou 36 mois à partir de 53 ans). L'allocation journalière est le montant le plus élevé entre 57 % du SJR et 40,4 % du SJR augmenté d'une partie fixe (13,11 € au 1er juillet 2025).

Elle ne peut être inférieure à un minimum (31,97 €/jour) ni dépasser 75 % du SJR. Le montant mensuel dépend du nombre de jours du mois.

Quelle durée d'indemnisation ?

La durée correspond au nombre de jours travaillés, avec un plancher de 182 jours (6 mois) et un plafond selon l'âge à la fin du contrat : environ 18 mois avant 53 ans, davantage ensuite.

  • Moins de 53 ans : jusqu'à 548 jours (18 mois).
  • 53 à 54 ans : jusqu'à 685 jours (22,5 mois).
  • 55 ans et plus : jusqu'à 822 jours (27 mois).

Questions fréquentes

Faut-il avoir été licencié pour toucher le chômage ?

Non. L'ARE est ouverte en cas de licenciement, de rupture conventionnelle, de fin de CDD, et dans certains cas de démission dite légitime. La condition principale est d'avoir suffisamment travaillé (au moins ~6 mois sur 24).

L'allocation baisse-t-elle avec le temps ?

Pour les salaires les plus élevés (SJR élevé) et avant 55 ans, l'allocation peut être réduite de 30 % à partir du 7e mois d'indemnisation (dégressivité), avec un plancher.

Ce montant est-il garanti ?

Non, il s'agit d'une estimation. Le calcul exact dépend du détail de vos salaires et de votre situation ; seul France Travail détermine vos droits définitifs.

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